تکنیکهای پیامکی برای جذب توریستتکنیک‌های پیامکی برای جذب توریست

 

 

هنگام ثبت نام یا صدور بلیط شماره تلفن همراه مسافر را بگیرید تا همسفر پیامکی او شوید.

-چند ساعت قبل از حرکت با ارسال پیامی‌به مسافر، ساعت حرکت و محل حضور وی را یادآور شوید.

-چند دقیقه پس از حرکت برای مسافر پیامی‌ارسال کرده و برای او سفر خوشی آرزو کنید.

-اندکی پس از رسیدن مسافر به مقصد با پیامک به او خوش آمد بگویید.

-در طول برنامه‌های تور و متناسب با محل‌های مختلف برنامه‌ها را به اطلاع مسافر برسانید:

بازدید از چند مکان تاریخی ساعت حرکت: ۹ صبح محل اجتماع: لابی هتل

-پس از مراجعت مسافر به شهر خود با ارسال پیامی‌از همراهی او در سفر سپاسگزاری کرده و میزان رضایت وی را جویا شوید:

اگر از خدماتی که دریافت نموده اید راضی هستید عدد ۱ و اگر رضایت ندارید عدد ۲ را پاسخ دهید

-در بازه‌های زمانی مختلف تورهای جدید را به همراه تخفیفی که در نظر گرفته اید، به اطلاع مشتریان قبلی برسانید:

تور ۲۱ روزه چین با تخفیف ۱۰ درصدی برای مشتریان قبلی

-با ارسال پیام تبریک و تهنیت در مناسبت‌های مختلف به مشتریان قبلی نشان دهید با آن‌ها حس مشترکی دارید:

فرخنده باد بر همگان مقدم بهار نوروز جاودانه ترین جشن روزگار نوروز مبارک

اس ام اس در صنعت:

نیروی انسانی مهم ترین عامل پیروزی و موفقیت در هر زمینه ای است.

موضوع مهم تر انگیزش کارکنان است. علاوه بر انگیزه‌های ارتقاء شغلی و

افزایش دستمزدها موارد دیگری با قابلیت انگیزش بالا وجود دارند. محیط کار شاداب،

توجه به نظرات و علایق کارکنان، فعالیت‌های جمعی خارج از محیط کار

و حمایت معنوی از خانواده ‌های کارکنان قدرت انگیزشی قابل توجهی دارند.

–تکنیک‌های انگیزش پیامکی برای افزایش بازدهی کارکنان

-ساعتی پیش از حضور کارکنان در محل کار با یک پیام انگیزشی،

روحیه آنان را برای شروع کار تقویت کنید:

با استعداد متوسط اما پشتکار متوسط به هر چه بخواهید می رسید.

-دقایقی پس از خروج کارکنان از محیط کار با ارسال پیامی‌از حسن انجام کار

آنان تشکر کنید تا بدانند ارزش وجود آن‌ها را درک می‌کنید.

همکار گرامی‌با تلاش شما یک گام دیگر به موفقیت نزدیک شدیم.

-از کارکنان بخواهید ایده‌ها و انتقادات خود را از طریق اس ام اس با شما در میان بگذارند

-با ارسال پیام تبریک و تهنیت در مناسبت‌های مختلف به کارکنان نشان دهید با آن‌ها حس مشترکی دارید.

عید سعید فطر مبارک

-موفقیت‌های کاری مجموعه را با ارسال پیامی‌به کارکنان تبریک بگویید

تا آن ‌ها احساس مالکیت داشته و خود را در موفقیت‌ها شریک بدانند:

اخذ گواهینامه استاندارد ایزو ۹۰۰۰ بدون تلاش همکاران سخت کوشی

مثل شما امکانپذیر نبود برای داشتن چنین همکارانی به خود می‌بالیم.

-در مناسبت‌های زمانی مختلف با برگزاری مسابقه پیامکی و اهدای جایزه

شور و نشاط را به محیط کار تزریق کنید:

جنگ صد ساله چقدر طول کشید؟    ۱- ۹۶ سال    ۲- ۱۰۰ سال   ۳- ۱۱۶ سال   ۴- ۱۵۰ سال

شماره پاسخ مورد نظر را برای ما پیامک بزنید

-با ارسال پیام به خانواده‌های کارکنان از آن‌ها تشکر کنید که با

حمایت عاطفی خود به پیشرفت و ارتقاء مجموعه کمک می‌کنند:

امروز نان آور خانواده را در آغوش بگیرید هیچ چیز به اندازه

آغوش شما او را دلگرم نمی‌کند.